你是不是也曾想過:「政府各式補助真的跟我有關嗎?」
其實,每一位老闆、每一家企業,心裡或多或少都曾浮現過這個念頭。
我想開發新產品、我想改善流程、我想升級技術……但,錢從哪來?
別擔心,其實你並不孤單。
我們昕頡顧問,專注政府補助申請已經20餘年,陪伴無數企業從「什麼都不懂」,一路走到成功申請、安心核定。
我們的政府補助申請過件率,高達9成!
這不只是數字,而是我們長年實戰累積的專業、經驗與信任。
在我們協助過的企業當中,最高紀錄曾經成功為客戶申請到高達2,000萬元的政府補助,為企業帶來巨大的轉型動能與資源挹注。
不管你的企業規模大小,不論你是傳統產業、製造業、科技業,甚至是初次接觸政府補助,我們都能從頭到尾全程協助,讓你的企業也能安心踏上這條資源之路。
這篇文章,就是為了正在猶豫的你而寫。
政府SBIR補助到底在補什麼?跟我有關嗎?
你是不是也常聽人說:「現在政府有很多補助可以申請,趕快去拿!」
但問題來了,你心裡是不是也在想:「那政府SBIR補助是在補什麼?跟我這種小公司有關嗎?」
先說結論,政府補助不會管你公司大小、幾個人、賺多少錢,它在意的只有一件事:
你有沒有「想解決的問題」或「想做的創新」?
補助的本質,其實是政府出錢,幫企業分擔研發、改進、升級的成本,讓你在不增加太多風險的情況下,有資源去做以前不敢做、做不動的事。
像我們最熟的 SBIR(小型企業創新研發計畫),它就是專門為中小企業設計的,重點根本不是「你有多大」,而是:
- 你有沒有想開發的新產品?
- 你有沒有想改善的技術或流程?
- 你有沒有卡在現況、卻一直想突破的瓶頸?
只要你心中有這些想法,恭喜你,政府補助跟你真的有關,而且還非常值得了解。
政府補助顧問公司那麼多,為什麼你們的過件率可以這麼高?
市面上做政府補助申請的顧問公司很多,但你一定也會好奇
為什麼昕頡顧問的過件率可以高達9成?到底差別在哪?
說穿了,關鍵只有一個字:「實戰」。
很多顧問公司只會賣夢、開空頭支票,拿制式模板隨便改幾句,結果做出來的計畫書,根本沒有靈魂,當然無法通過審查。
但我們昕頡顧問不同,我們有20餘年實戰經驗,所有計畫書都是從你的實際需求出發,量身打造,不只是為了過件,更是為了讓你的企業真正成長。
我們不套模板、不硬湊字數,每一份計畫書,都是專業顧問親自訪談、診斷、發想,為你的產業、你的企業、你的需求,打造專屬的「創新企劃」。
✅ 昕頡顧問與其他顧問公司的比較
| 服務項目 | 昕頡顧問 | 一般顧問公司 |
|---|---|---|
| 補助經驗 | 20餘年專業經驗,深耕各行業 | 多為新創公司,缺乏產業實務經驗 |
| 過件率 | 過件率高達9成,穩定實績 | 多數未公開,過件率不明 |
| 計畫書製作方式 | 深度訪談、量身打造、全程代筆 | 套用制式模板,缺乏產業細節 |
| 審查邏輯熟悉度 | 精通審查委員評分標準,熟悉政府審查語言 | 多數僅懂表面流程,不熟審查核心邏輯 |
| 服務內容 | 從發想、撰寫到簡報訓練,全流程陪跑 | 多僅協助送件,後續缺乏協助 |
| 合作模式 | 專業顧問全程參與,穩定負責 | 業務接單制,顧問流動性高 |
補助計畫書好難寫,我真的寫得出來嗎?
說到這裡,很多老闆的眉頭一定又皺起來了,心裡小劇場大爆發:
「好啦好啦,我有想法,我也想申請.. 可是問題來了,計畫書我哪會寫啊?! 我又不是學霸,也不是學研單位,這種東西我真的寫得出來嗎?」
放心,這種心聲我們真的聽太多、太多、太多了。
我們昕頡顧問做政府補助輔導已經 20餘年,陪伴過的企業老闆千百位,從傳產、製造業到科技、文創、食品、鞋墊加工、室內裝潢、健康食品工廠,全都有。
你知道嗎?幾乎所有企業主一開始都跟你一樣,完全不會寫。
✅ 補助計畫書不是考試,不是你一個人硬寫就好
很多人以為政府計畫書是高門檻、只有頂尖專家才會寫的東西。
但真相是——
計畫書從來不是「考試」,而是「讓你把想法寫清楚、邏輯說明白」的工具。
我們昕頡顧問最擅長的,就是:
- 把你的想法變成文字(你負責講,我負責寫)
- 把你的痛點變成機會(你說困難,我幫你轉成創新)
- 把你的經驗變成優勢(你專注做事,我幫你包裝專業)
✅ 20餘年來,我們已經累積出「最懂政府思維」的寫法
很多人寫計畫會失敗,就是因為「用老闆的語言寫老闆的想法」,但政府根本看不懂。
政府想看的,其實只有這三件事:
- 你有沒有真的遇到問題?
- 你想用什麼方法解決?
- 這件事做完,會帶來哪些成果?
而我們 20餘年的經驗,就是最會幫你把「企業日常語言」翻譯成「政府審查語言」。
✅ 你只要做一件事:「把你的故事說給我們聽」
我們會用我們的專業,把你說的:
- 想法
- 目標
- 隱藏的亮點
全部轉化成:
- 一份條理清楚、邏輯完整的計畫書
- 一份能說服審查委員的企劃方案
- 一份真正有機會讓你申請通過、拿到資源的補助計畫
所以,你根本不用擔心計畫書難不難寫,因為有我們昕頡顧問,計畫書根本不需要你寫,你只需要「講你的故事」就夠了。
✅ 立即行動!補助計畫不等人
現在就點擊諮詢,讓我們昕頡顧問幫你免費快速診斷你的申請潛力。
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你只需要帶著你的想法,我們陪你走剩下的每一步。
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其實,許多企業主一開始都會懷疑自己,但我們想告訴你一個關鍵事實:你的企業,其實比你想的更有資格申請補助。屏東政府補助案代辦公司推薦排行榜
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而且,我們不只是幫你寫計畫書,我們更是你「補助路上的專業陪跑者」。從發想、企劃、撰寫、送審到簡報訓練,我們全程陪伴,所有文書、申請資料、報告、簡報,通通由我們負責處理,你只需要專注經營,把你的想法說出來,其他的交給我們。
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今天我過節,西人的諸多節日,只有這一個適合我過。我的蘇聯朋友壓力山大·火車司機·足以為奇在莫斯科郊外彎彎曲曲細又長的小路上,伴著開遍天涯的梨花拉起手風琴,托天邊飄去他鄉的云,帶來深情的祝福。味道日本朋友田中加藤,在北國之春天,走下富士山,邀我同座名古屋,拿出冰鎮的青酒熱上,端上去韓國料理過的佳肴,一對沉默寡言人痛快飲幾盅。酒足飯飽,心想與姐唱幾句到廣西漓江問三姐,三姐說心想唱歌就唱歌,心想捉魚就下河。到云南篬山問金花,金花說有心唱歌莫多問,有心撒網莫怕水。問大河大河向東流;問小坡小坡彈琵琶去了。清晨劃條小船游洪湖,韓英稱遍地野鴨和蓮藕,秋收滿坂稻谷香,天堂不比洪湖魚米鄉。傍晚上高原行天路,韓紅贊青稞酒酥油茶會更加香甜,幸福的歌聲傳遍四方。往東走,海瀾江畔奏起幸福的茄椰琴;往西走,天山南北敲響熱烈的達莆鼓;往南走,檳榔樹下吹奏歡快的蘆笛;往北走,蒙古高原回響著深情的馬頭琴。沂蒙山上看紅日,青山座座一片綠波海茫茫,梯田層層只見青紗出高梁。登上甘嶺,回望一條大河波浪寬,兩岸飄來稻花香,朋友來了有好酒,歡迎做客我家鄉。七仙女也趕來湊熱鬧,高唱樹上的鳥兒成雙對,綠水青山帶笑顏……這時候耳邊傳來竊竊私語再歌唱可就變成二百五,管它呢,走上紅樓看書,順手拿出一本竟是西游記,不由埋怨起吳承恩來,要不是他把如來佛叫唐僧拿金缽自愿送禮后才傳真經這件事公之與世,使得后世有權紛紛效仿……呼嚕聲響起來了 >>>更多美文:隨感
七星山的傳說遼河的水,我的家鄉新城子美,東有青山藏百寶,西有平原土地肥……在今天信息化時代,消息的更迭只是眨眼之間,好像沒有什么需要刻意留存的回憶,但每當哼起這首原新城子區區歌的時候,一股暖流不由自已地把我帶回到了那一段時光的隧道。 1977年夏季,剛滿16周歲的我走出了沈陽市第七十八中學的校門,懷著懵懂迷茫的心情步入了社會。記得一天在清水臺供銷社工作的大姐下班回來,告訴我:“三弟啊,聽說從今年開始恢復高考,你這剛出校門,準備準備唄”。 對突如其來的消息我有些不知所措,我知道從中學一年級開始,200多名同學就被分為學工、學農、學軍六個專業班。我當時被劃到了學軍班,上午文化課,下午學無線電報務課,定期還要參加各種義務勞動,文化課的時間被擠占的七零八碎,每逢期中、期末,都采取開卷考試,學習成績無從檢驗。 但憑著期待機遇、渴望求知的勁兒,我還是投入到了高考備戰之中。我時常騎著自行車頂著寒風到公社參加補習班。當時最大的問題就是信息閉塞,缺少資料,家里僅有的一部臺式收音機還因時常沒電而聽不到廣播。我就翻箱倒柜查找學校學習過的課本,跟媽媽要來幾塊錢到新城子新華書店買幾本課外輔導書,時常到村里的大隊部找些報紙刊物,有 時主動與同村的考生串換資料…… 全國恢復高考,可以說是奏響了青年人春天之歌的序曲。1977年12月中旬的一天早晨,我懷揣準考證和媽媽給烙的兩張糖餅,來到了設在七十八中學的考點。一進考場,頓時就被那莊嚴的簡譜聲和嚴肅的氛圍給鎮住了,等我捏手捏腳地坐在自己的座位,定了定神才發現,熟悉的面孔大多是在補習班上認識的,更多的是下鄉知青、民辦教師、還有是我前幾屆的校友,當時的心啊一陣揪起來。 教室里雖然生起了鐵爐子,但還是直哆嗦。漏風的木制窗戶用薄鐵板代替了玻璃,幾根40瓦的管燈橫在棚上,棉手悶子墊的屁股直發涼,出的氣兒直見哈氣。等待開考的時間是漫長的,監考的范老師曾是我的班主任,看出了我的心思:敢來就是勝利,堅定信心吧。 題是怎么答的,已經記不清了,但整個過程已成為我人生的財富。那一年沒考上,更加堅定了我再考的信心。1978年7月,我又一次走進高考場,無奈學藝不精,最終還是名落深山。我時常叩門自己:那么艱苦的考場都上了,人們還有什么比這更苦的呢?我一天也沒放松學習,繼續參加了后來的成人高考,圓了我的“大學夢”成為了國家一名公職人員。 一張張泛黃的準考證,不僅印證著一代人對知識的渴求,更承載著改革開放給我們帶來的無限精神追求。 >>>更多美文:手機美文
為什么愛抱怨的人,運氣都不太好 文/二次元貓小姐 1 最近,人事部傳來風聲:公司會提升一批努力的老員工,淘汰掉一批不合格的新手。 聽到這個消息,小陳心里是竊喜的。她進公司五年多,工作一直兢兢業業,常常為了一個文案廢寢忘食。前幾次人事調整她都被漏掉了,同組的成員都覺得,以小陳的資歷,當一個團隊主管綽綽有余。小陳也心想,這次升職加薪,怎么著也該輪到自己了。 沒想到,結果出來之后讓人大跌眼鏡:小陳居然在裁員名單之列! 勤勤懇懇為公司服務五年,卻不由分說地被裁員了,小陳自然是一百個不服氣。 她跑去找人事部經理理論,對方語重心長地說:在任何一家公司,怨言太多的職員都不會是一個好職員。 2 小陳愛抱怨,確實是全公司人都知道的壞毛病。每當遇到棘手的問題,她總是會唉聲嘆氣。 小陳的主管常說:如果需要協助就告訴我。 其實,小陳并不是不能處理問題。起初,她只是想以抱怨的方式吸引上司的注意,然后在上司的觀察下把問題解決好,以彰顯自己的工作能力。 然而,小陳的小心思并沒有收到很好的效果。她的主管一直認為,這個姑娘做事很勉強,態度不積極。 而且,久而久之,小陳的抱怨已經變成了一種習慣。她在工作上的不滿越來越多,脾氣也越來越暴躁。 跟小陳走得比較近的兩位姑娘,也漸漸受了小陳的影響,動輒怨天尤人。她們聚在一起,不是控訴別的部門配合不好,就是埋怨公司福利太差,整個小團隊幾乎都是一片怨聲載道的消極氣氛。 所以,公司將小陳除名不是沒有道理的。愛抱怨的人在職場就猶如一劑慢性毒藥,日積月累地侵蝕著周圍的人,當他們的消極情緒擴散開來,整個團隊都會跟著頹廢。 3 暢銷書作家朗達·拜恩曾在她的一本書中提到一個“吸引力法則”的理念:你生命中所發生的一切,都是你吸引來的。 如果你抱怨,吸引力法則將強力帶來更多讓你抱怨的狀況。如果你聆聽他人的抱怨,并且把焦點放在上面,同情他們,贊同他們,你就是在吸引更多的抱怨情境給自己。 愛抱怨的人更容易錯過機遇,導致運氣差。另一方面,運氣越差,又會使得他們更愛抱怨。如此反復,就會陷入一個惡性循環。所以我們常常看到,那些愛抱怨的人,境遇都不怎么好,他們的麻煩總是層出不窮。 許多人抱怨的初衷都是為了博取他人的同情或獲得他人的認可,但這卻是一項消耗自己同時消耗他人的最無意義的舉動。 對于聆聽者來說,當時的贊同或認可或許是有的,但若長期作為傾訴者的情緒垃圾桶,不僅會對自己的友情價值產生懷疑,而且會不可避免地受到一些消極觀點的影響,從而導致自身也走向消極。 對于傾訴者來說,抱怨讓人把精力聚集在問題層面,而不是去想辦法解決問題。最終,除了把不滿的情緒放大以外,對抱怨者的境遇不會有任何改變。 4 來自美國的心靈導師威爾·鮑溫曾說:消極的思想就像我們通過抱怨播撒在這個世界上的種子,它們會生根發芽,生出更多的消極困素。 這跟我們常說的因果有著異曲同工之處。種什么因,得什么果,若思想是消極的,收獲的結果必然不樂觀,而且消極思想還會以蔓延之勢侵入骨髓,摧毀人的意志。 為什么會產生抱怨?這可能跟我們的能力有關。有句名言說:跳舞不好的人,總是抱怨自己的鞋子。 抱怨往往都產生于我們想對現狀做出改變卻又力不從心的時候。但與其牢騷抱怨,不如反思自己:在不盡人意的處境里,我可以做些什么呢? 有些處境,是可以通過行動改變的。相信自己的潛能,并把精力放在探索和提高自身能力上面。或許這一次會束手無策,但假以時日,自己更強大一些,再遇上類似的情況,未必就不能力挽狂瀾。 有些處境,是個人無法控制的。碰上這樣無能為力的時候,與其沉溺在低迷的情緒里,不如轉移一下注意力,進行自我調節。看書、聽音樂、看電影、旅游,都是不錯的方式。只要不讓思想聚焦在悲觀的事情上,就很容易自愈。 富蘭克林有句名言說:“我未曾見過一個早起勤奮誠實的人抱怨命運不好。” 良好的生活習慣和堅強的意志,永遠是好情緒和好運氣的最佳保障。只有善于管理自己情緒和心態的人,才能無往不利。 請永遠記得:抱怨不能解決任何問題,能管理自己的情緒并掌握自己的命運,才是真本事。 來源:寫手圈(ID:xieshouquan010)| 作者:二次元貓小姐,個人公眾號:二次元貓小姐(ID:tqq1214cat) 孩子,生命不是用來抱怨的 不抱怨的人,怎樣都好看 真正強大的人,從不抱怨 越愛抱怨,越沒人幫你分頁:123
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